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BOSS:US POLICY

BOSS:US 이용약관

서비스 이용조건과 회원·운영자의 권리·의무를 정합니다.

버전
v0.1
공고일
2026.08.21
시행일
2026.08.21
최근 수정일
2026.08.21

제1조 목적

본 약관은 BOSS:US가 제공하는 자영업자 커뮤니티, 공동 마케팅, 캠페인, 콘텐츠 지원 및 관련 서비스의 이용조건과 회원 및 운영자의 권리·의무·책임사항을 규정하는 것을 목적으로 합니다.

제2조 서비스 정의

BOSS:US는 자영업자와 사업 운영자가 경험과 정보를 공유하고 공동 마케팅 및 콘텐츠 활동을 통해 함께 성장하도록 지원하는 플랫폼입니다.

  • 회원 및 매장 프로필
  • 사장 라운지
  • 공동 캠페인
  • 홍보 콘텐츠 및 AI 기반 콘텐츠 지원
  • 활동 인증, BOSS POINT 및 기여도
  • 운영정보·커뮤니티 및 향후 추가되는 관련 서비스

제3조 회원가입

회원은 정해진 절차에 따라 정확한 정보를 입력하여 가입을 신청합니다. 운영자는 가입정보를 검토한 후 승인 또는 반려할 수 있으며, 허위정보·타인 정보·실제 운영과 다른 정보로 가입한 경우 이용을 제한할 수 있습니다.

제4조 계정관리

회원은 자신의 계정정보를 안전하게 관리해야 하며, 계정의 양도·대여·공유 등 부적절한 사용은 제한될 수 있습니다.

제5조 회원정보 변경

회원은 등록한 정보가 변경된 경우 서비스 내 절차에 따라 최신 정보로 수정해야 합니다.

제6조 서비스 이용

회원은 BOSS:US 서비스를 본래 목적에 맞게 이용해야 하며, 다른 회원의 정상적인 이용이나 서비스 운영을 방해해서는 안 됩니다.

제7조 게시물

게시물 내용에 대한 기본 책임은 작성자에게 있습니다. 운영자는 운영정책에 따라 아래 게시물을 숨김 또는 삭제할 수 있습니다.

  • 허위정보, 타인의 권리 침해, 명예훼손 또는 모욕
  • 불법정보, 반복 광고·도배, 사기·기만 목적 게시물
  • 서비스 목적과 현저히 무관한 내용

제8조 공동 캠페인

회원은 자신의 판단에 따라 캠페인에 참여할 수 있습니다. 제공되는 정보와 콘텐츠는 실제 사실을 기반으로 사용해야 하며, 방문하지 않은 매장을 방문한 것처럼 표현하거나 허위 경험을 작성해서는 안 됩니다.

제9조 AI 콘텐츠

AI 생성 콘텐츠는 제작 지원을 위한 초안 또는 참고자료입니다. 회원은 게시 전 사실관계와 표현을 직접 확인해야 하며, AI 생성이라는 이유만으로 사실성이 보장되지는 않습니다.

제10조 활동 인증

회원은 실제 게시하거나 수행한 활동에 대해서만 인증을 신청해야 합니다. 허위 URL, 타인의 콘텐츠 또는 조작된 활동을 제출해서는 안 됩니다.

제11조 BOSS POINT 및 기여도

BOSS POINT와 기여도는 서비스 활동을 기록하고 참여를 지원하기 위한 내부 활동지표이며, 현금 또는 법정화폐와 같은 가치를 보장하지 않습니다. 운영정책에 따라 지급·조정·회수될 수 있고 정책 변경 시 별도 공지합니다.

제12조 금지행위

다음 행위를 금지합니다.

  • 허위 후기·허위 인증·동일 콘텐츠 반복 도배
  • 타 회원 비방·모욕 및 개인정보 무단 공개
  • 불법 영업, 사기 또는 기만, 계정 도용
  • 시스템 비정상 접근 및 서비스 데이터 무단 수집·악용

제13조 이용제한

약관 또는 운영정책 위반 시 경고, 게시물 제한, 활동 제한, 계정 정지 또는 이용계약 해지 등의 조치를 할 수 있습니다.

제14조 탈퇴

회원은 서비스가 제공하는 절차에 따라 언제든 탈퇴를 요청할 수 있습니다. 관련 법령상 보존이 필요한 정보는 해당 기간 동안 별도 보관할 수 있습니다.

제15조 서비스 변경 및 중단

운영상 또는 기술상 필요한 경우 서비스 일부를 변경하거나 일시적으로 중단할 수 있습니다. 중요한 변경사항은 가능한 범위에서 사전 공지합니다.

제16조 책임의 범위

BOSS:US는 회원 간 정보교류와 마케팅 활동을 지원하는 플랫폼이며 특정 매출·방문자·광고효과를 보장하지 않습니다. 회원은 자신의 사업과 콘텐츠에 관한 최종 판단과 책임을 가집니다.

본 문서는 BOSS:US 서비스 개발용 정책 초안입니다. 정식 운영 전 사업자 정보, 개인정보 보호책임자와 실제 위탁업체를 확정하고 법률·개인정보 검토를 완료해야 합니다.